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瞒不住了,康明斯收割3项雇主大奖!做到这5点让员工幸福感爆棚

作者: 时间:2019-11-21 08:13

近期,凯发国际康明斯荣膺人民网评选的2019“建造美好企业优异单位”称谓!此外,在出息无忧发布的“我国模范雇主”榜单中,康明斯还揽获了2019“我国最佳100模范雇主”及“职工关爱模范”,一连斩获三项雇主大奖!厉害了word康明斯,实力爆表,藏不住了~

获奖奖杯

获奖奖杯

在为康明斯喝彩的一起,猎奇宝宝们会问这些奖项都什么来头~

建造美好企业优异单位是人民网携手北京外企人力资源服务有限公司,从人才培养、企业文化实践和社会职责实行范畴对各工作的企业严厉查看,挑选出体现杰出的优异企业模范。

颁奖典礼现场

颁奖典礼现场

而我国模范雇主则是由我国抢先的人力资源服务商出息无忧建议,在历时3个月,对45万+企业进行挑选后,评定出代表我国人才办理最高水平的130家模范雇主。

那康明斯的企业文化和人力资源办理终究有什么特别之处?

多维度完善的人才展开系统

“人才”是企业中心竞争力,百年康明斯建立了多维度完善的人才展开系统,包含应届生人才培养、公司内部人才流动及展开方针、领导力人才展开,协助职工激起潜能,为职工展开赋能。

例如:学校招聘一直是康明斯重视的要点,多年来康明斯供给多样的实习及正式作业岗位,为在校及行将结业的同学们供给杰出的作业展开渠道。在内部人才流动范畴,经过内部招聘为职工供给不同岗位和国家作业时机,协助职工取得全球化视界和经历。此外,公司还安排施行了“协助别人获取成功”、“Cummins China 100”和“高层领导力展开” 等一系列领导力展开项目,提高职工内涵领导力。

完善的薪酬福利和保证系统

为职工供给完善的薪酬福利和保证系统,康明斯引认为豪。但除为职工供给无差别的医疗、养老福利及生命保险和意外保险外,重视职工健康福利是咱们的一大要点。

从健康筛查、弥补医疗方案,到咱们的健走活动,康明斯为职工供给全面的健康办理方案。此外,跟着职工健康办理需求的多样化,在北京望京办公室还建立了康明斯健康中心,装备全科医生为职工供给健康日常咨询及慢病办理,并为职工设置了“关爱热线”,为职工供给心思咨询,走出心思困扰。

关爱别人的大家庭

关爱别人是康明斯的中心价值观。2017年,康明斯建立了“我国职工救助基金”项目,在职工面对某些紧迫困难的情况下,供给现金救助,缓解职工急难。自成立以来,“我国职工救助基金”项目得到了公司各部门、工会和职工的广泛支撑,及时有力地给职工供给了躲避严重危险的保证。

优异的企业公民

坚持诚信与高品德标准

秉持“只要健康的社区才干孕育健康的公司”的理念,在推进事务的一起,康明斯一直坚持承当社会职责。康明斯鼓舞职工活跃饯别公益服务,截止2018年,康明斯我国区的职工已累计贡献了超越35万小时的社区服务时刻。别的,值得一提的是,在全球运营中,康明斯一直坚持品德合规和礼遇别人的标准,并建立完善的查看机制。

康明斯鼓舞职工活跃饯别公益服务

康明斯鼓舞职工活跃饯别公益服务

多元容纳

关于多元化,康明斯也有着自己的见地:尊重多元化的理念、观念和成员。在我国,咱们正式建立了多元化五个战略要点,包含性别多元化、青年职工展开、容纳性环境、我国职工参加全球渠道、多元作业经历。从推进性别平衡助力女人职工生长,到重视青年职工处理初入职场应战;从展开容纳性对话促进杰出作业环境,到鼓舞我国职工参加全球渠道战略小组;不管性别、年纪、国籍仍是肤色,在康明斯的多元与容纳企业文化里,每一个人,都能取得认可和尊重!

赋能女人项目

赋能女人项目

“至美无界,探究无限”,从引领工作革新的立异产品到为职工营建更好的作业环境、发明更好的作业展开前景、关爱职工,康明斯在探究至美与应战无限的道路上,永不停步!




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